Über das Buch
Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern? Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt. Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert eine solide methodische und theoretische Basis und stellt ein bewährtes Tool-Set für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte zur Verfügung.
Ausgaben von Systemische Organisationsentwicklung
- Hardcover
- ISBN 9783791032818
- E-Book (PDF)
- ISBN 9783799267199
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Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern? Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt. Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert eine solide methodische und theoretische Basis und stellt ein bewährtes Tool-Set für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte zur Verfügung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in Systemische Organisationsentwicklung?
Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern? Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt. Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert eine solide methodische und theoretische Basis und stellt ein bewährtes Tool-Set für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte zur Verfügung.
Welche Kernthemen, Tropen oder Sujets werden untersucht in Systemische Organisationsentwicklung?
Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management
Kann ich in Systemische Organisationsentwicklung hineinlesen?
Hier können Sie eine offizielle Vorschau der wenigen Seiten lesen https://www.book2look.com/book/9783791032818
Ist Systemische Organisationsentwicklung Teil einer Reihe, und lässt es sich als eigenständiges Werk lesen?
Ja, es ist Teil einer Serie Systemisches Management
Wer ist der Autor / Wer sind die Autoren des Buches Systemische Organisationsentwicklung?
Bernd Schmid (Hrsg.)
Wie lauten die ISBN-Nummern für die physische und die digitale Ausgabe?
Systemische Organisationsentwicklung ist erhältlich als Hardcover(ISBN 9783791032818) und E-Book (PDF)(ISBN 9783799267199)